年医院面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员公告
医院是一所集医疗、预防、保健、康复、科研、健康体检于一体，具有专科特色的医院。现开放床位余张，全院员工近人，院内设35个临床科室。医院坚持以人才为核心竞争力，拥有国家级、省级各专业著名专家、学科带头人十余名，其中博士生导师4名，国务院特贴专家6名，主任医师40余名，具备高级职称人员余人。配备西门子层螺旋CT、3.0T核磁共振、PET-CT、SPECT-CT等国际高精尖设备。近年来，医院坚持“强专科，大综合”的办院理念，专科特色突出，多学科综合实力强劲。
因医院发展及学科建设需要，根据葫委办发15号文件关于印发《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业；
4、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件详见《岗位信息表》；
6、报考人员年龄18周岁以上，35周岁以下（年1月28日（含）至年1月28日（含）期间出生），招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄执行；
7、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人、葫芦岛市机关事业在编在岗人员，被开除公职的或被辞退未满五年的事业单位工作人员，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考；
8、应聘者的工作经历、资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。且学历应于年12月31日（含）之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定报考，否则不予报考。
三、招聘方式：
招聘采取专业知识面谈的方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在葫芦岛市人力资源和社会保障局
(1)《年医院公开招聘高层次和急需紧缺工作人员应聘报名表》(附件2);
(2)《医院公开招聘应聘人员承诺书》(附件3）清晰照片或扫描件(要求手写签名);
(3)身份证双面清晰照片或扫描件;
(4)本科、硕士、博士各阶段的毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件;
(5)登录“中国高等教育学生信息网”(
(6)岗位要求的其他条件的证明材料清晰照片或扫描件。如：职称证书、执业资格证书等。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
(三)资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
（四）面试
1、面试人选的确定
当岗位报名人数未达到1：5比例时，所有符合岗位报名条件资格审核合格考生全部列入面试人选；当岗位报名人数大于1：5比例时，该岗增加初试，依照初试成绩高分到低分的排序，按招聘计划1：5比例确定岗位面试人选。初试相关要求另行公告。
2、面试形式
考核为专业知识面谈的方式。
面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在葫芦岛市人力资源和社会保障局
具体事项另行通知。
(五)体检
1、根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。面试成绩保留小数点后两位，面试同分者看小数点后三位，仍同分者按照面试考官打出的最高分成绩高者确定为体检人员。体检人员名单在葫芦岛市人力资源和社会保障局
